Se acerca el fin de año, una de las temporadas más esperadas por los trabajadores en México debido al tan ansiado pago del aguinaldo. Sin embargo, existen circunstancias específicas que podrían afectar esta prestación económica obligatoria. A continuación, te explicamos las principales razones por las que podrías quedarte sin tu aguinaldo o recibir un monto reducido, y qué hacer en cada caso.
El aguinaldo: un derecho respaldado por la Ley
De acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), todos los trabajadores en México tienen derecho a un aguinaldo anual que debe ser pagado antes del 20 de diciembre. Este debe equivaler al menos a 15 días de salario. Además, los empleados que no hayan cumplido un año completo de servicio también tienen derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo según el tiempo trabajado.
La LFT también establece que el incumplimiento en el pago del aguinaldo, ya sea parcial o total, puede resultar en sanciones para el empleador, incluyendo multas económicas. ¡Es un derecho que no debe pasarse por alto!
Razones por las que podrías no recibir el aguinaldo completo o verlo reducido
Aunque el aguinaldo está protegido por la ley, hay varias razones que podrían afectar su pago o disminuir el monto final. ¡Toma nota para estar prevenido!
1. Préstamos o créditos solicitados a la empresa
Si has pedido algún tipo de préstamo o crédito a tu lugar de trabajo, tu empleador podría descontar una parte o la totalidad de tu aguinaldo para cubrir la deuda pendiente. Este descuento debe estar previamente acordado y estipulado en un contrato o documento firmado por ambas partes.
2. Obligaciones legales, como pensión alimenticia
Si tienes deudas legales, como el pago de pensión alimenticia, la ley permite que se descuente de tu aguinaldo entre el 25% y el 50% del monto total. Este porcentaje dependerá del caso específico y de lo que determine la autoridad judicial.
3. Trabajar bajo el régimen de honorarios
Las personas que trabajan por honorarios no tienen derecho al aguinaldo, a menos que exista una relación laboral que implique subordinación, como:
- Prestación de servicios permanentes a un solo patrón.
- Cumplimiento de un horario fijo.
- Recepción de instrucciones de un superior.
- Realización de actividades en un lugar fijo designado por la empresa.
En estos casos, podrías reclamar el aguinaldo demostrando la existencia de una relación laboral.
4. Adelanto del aguinaldo
Si solicitaste un adelanto de tu aguinaldo y la empresa lo autorizó, el monto que recibas en diciembre será proporcional al saldo pendiente. Este adelanto debe estar registrado de manera formal en los documentos de tu empresa.
5. Renuncia o despido
Si renunciaste o fuiste despedido antes del 20 de diciembre, no recibirás el aguinaldo de manera convencional. Sin embargo, el empleador está obligado a incluir la parte proporcional del aguinaldo en tu finiquito o liquidación. En caso de que esto no ocurra, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para reclamar tus derechos.
6. Retención de impuestos
El Servicio de Administración Tributaria (SAT) aplica retenciones al aguinaldo cuando el monto total supera 30 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) diaria, que en 2024 equivale a 108.57 pesos. Es importante revisar los cálculos para asegurarte de que la retención sea correcta.
Consejos para proteger tu aguinaldo
- Revisa tu contrato: Asegúrate de que tu contrato laboral cumpla con las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y que incluya el pago de aguinaldo como prestación.
- Mantén tus deudas bajo control: Si tienes préstamos con tu empresa, procura liquidarlos antes de diciembre para recibir el aguinaldo completo.
- Consulta con un abogado laboral: Si tienes dudas sobre tu situación legal, acude a un especialista para evitar abusos por parte de tu empleador.
- Solicita asesoría en la Profedet: Este organismo te puede ayudar en caso de que no te paguen el aguinaldo o detectes irregularidades en el monto recibido.
El aguinaldo es un derecho fundamental para los trabajadores en México. Sin embargo, circunstancias como deudas, retenciones fiscales, o falta de una relación laboral formal podrían afectar su pago. Estar informado y preparado es clave para garantizar que recibas esta prestación en tiempo y forma. Si tienes alguna duda, no dudes en buscar asesoría legal o acudir a las instancias correspondientes.
